Und die können im schlimmsten Fall sogar arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. "Zu späterer Stunde ein Glas Sekt mit den Kollegen, das ist in einigen Firmen okay." Es gibt aber auch Unternehmen, in denen Alkohol ganz verboten ist. Da kommt auch ein kleines Gläschen kurz vor Feierabend überhaupt nicht gut an.

Kostüm: Gerade im Rheinland sei es durchaus legitim, am Rosenmontag oder am Karnevalsdienstag als Captain Spock oder im Sträflingsanzug zur Arbeit zu gehen. "Da kann das witzig und charmant sein", sagt Jarosch. "Sobald wir uns aber von den Hochburgen entfernen, gilt das nicht mehr."

Und grundsätzlich sollte sich ein Mitarbeiter, der einen ernsthaften Kundentermine hat - auch im Rheinland - niemals verkleiden. Rosenmontag hin oder her. "Je weiter oben ich in der Firmenhierarchie stehe, je mehr Kundenkontakte ich habe, je mehr ich repräsentiere, umso weniger Extravaganzen darf ich mir erlauben."

Helau: Sich am Telefon mit "Helau" oder "Alaaf" statt mit "Guten Tag" zu melden, kann witzig sein - oder richtig danebengehen. Jaroschs Faustregel: Ist unklar, wer anruft, führt am konventionellen "Guten Tag" kein Weg vorbei. Erkennt der Angerufene im Display die Nummer eines Bekannten und kann einschätzen, dass auch der für den Karneval etwas übrig hat, ist der jecke Hochruf erlaubt. Mehr noch: ""Helau" kann dann auch ein Mittel sein, das verbindet und die Geschäftsbeziehung fördert."