Coaching Selbstbewusst und erfolgreich
Der verschossene Elfer, das Tor, welches über das Weiterkommen im Turnier entscheidet, Sieg oder Schmach für den Favoriten. Gerade jetzt bei der Fußball-Europameisterschaft wird erneut deutlich, unter welcher Belastung Profifußballer stehen.
Tausende spielen, aber nur wenige schaffen es, sich in den hohen Ligen durchzusetzen oder als Mitglied einer Nationalmannschaft bei großen Turnieren aufzulaufen. Sie werden bewundert und beneidet. Sie müssen nicht nur fußballerisch, sondern auch mental gut drauf sein, um diese Anforderungen zu verkraften. Die „Helden“ vom Fußballfeld haben ihren Coach, der sie begleitet – und dies eben nicht nur beim eigentlichen Training auf dem Platz.
Aber nicht nur ein Leistungssportler kennt die Höhen und Tiefen im beruflichen und privaten Leben. Ein Coach kann jedem helfen, Durststrecken zu überwinden und Kraft zu schöpfen für eine Neuorientierung. Er gibt dem Klienten ein Feedback über emotionale Befindlichkeit, Leistungsfähigkeit und Kompetenzen. Coaches sind ausgebildet, die sensible Arbeit mit Menschen in Konflikt- oder Veränderungssituationen zu bewältigen oder auch Führungskräfte zu befähigen, Mitarbeiter zu Visionen und Veränderungen zu inspirieren und sich auch selbst „auf den Prüfstand“ zu stellen. Denn Coaching ist immer auch Selbstreflexion.
Coaching-Maßnahmen setzen bei Konfliktberatung und -klärung am besten ein, bevor das „Fass überläuft“. Dem Probanden zu vermitteln, dass Veränderungen auch Chancen eröffnen im privaten Bereich ebenso wie im beruflichen Umfeld, weitet den Blick auf die Situation und lässt beim Ratsuchenden Vertrauen in die eigenen Stärken und Mut gedeihen. Denn der Coach leitet zur Entwicklung an und zeigt den Weg – aber die Entscheidung liegt bei dem, der sich darauf einlässt, Hilfe von außen in Anspruch zu nehmen. Dabei bedient sich der Coach seines theoretischen Wissens, aber auch Wertschätzung, menschliche, zugewandte Haltung gegenüber Coaching-Teilnehmern ist eine Voraussetzung für diese Aufgabe. ⋌oro
