Jede Menge Orientierungshilfen gibt es auf dem 4. Bonner Karrieretag, den erneut der General-Anzeiger und das Anzeigenportal kalaydo.de ausrichten: Die branchenübergreifende Bewerbermesse findet am Donnerstag, 27. Oktober, von 10 bis 17.30 Uhr im Telekom Dome auf dem Hardtberg statt.

Ob für Berufseinsteiger oder erfahrene Führungskräfte: Themen rund und die „Karriereplanung“ werden auf der Messe aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Zum Beispiel an den Infoständen von rund 40 Ausstellern – zehn mehr als im vergangenen Jahr. Dazu gehören unter anderem Aldi Süd, Apothekerverein Nordrhein, Deutsche Postbank, Deutsche Telekom, Lidl und die Lebenshilfe Bonn.

Vortragsprogramm am Karrieretag

Zudem sind individuelle Bewerbercoachings geplant, bei denen erfahrene Karriereberater individuelle Fragen der Besucher beantworten, Bewerbungsunterlagen prüfen sowie praxisnahe Tipps zur Präsentation im Vorstellungsgespräch geben. Premiere hat ein Programm für Ausbildungsplatzsuchende: Am Donnerstagnachmittag gibt es für Schüler ab der 9. Klasse Starthilfe bei der Berufsorientierung und Bewerbung.

Wichtige Infos dürften Messebesucher zudem bei den Expertenvorträgen bekommen. So erklärt etwa Thomas Radermacher, Kreishandwerksmeister Bonn/Rhein-Sieg, welche Chancen sich Quereinsteigern im Handwerk eröffnen. Radermacher geht davon aus, dass in den nächsten zehn bis 15 Jahren „etwa 40 Prozent der Unternehmen in Deutschland zur Übergabe an die nächste Generation anstehen, also auch im Handwerk“. Das Problem: „In sehr vielen Betrieben gibt es keine Nachfolger aus der Familie, so wie es früher üblich war.“ Dass verheiße jungen Leute von außen große Chancen, „einen bestehenden Betrieb mit Immobilie, Einrichtung, Kundenstamm, Know-how und Referenzen zu übernehmen“. Radermacher will in seinem Vortrag „Karriere im Handwerk“ aufzeigen, wie der Weg in eine solche Selbstständigkeit konkret aussehen könnte.

Viel Augenmerk richten die Experten bei ihren Vorträgen auf das Thema „Bewerbungen“. So weiß die Meerbuscher Business Trainerin Branka Ternegg aus Erfahrung: „Für viele Bewerber beginnt ein emotionales Karussell, sobald sie eine Mail mit dem folgenden Inhalt bekommen haben: Wir laden Sie herzlich zu einem Vorstellungsgespräch ein …“ Auf der einen Seite überwiege große Freude, weil der erste wichtige Schritt im Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen sei. Auf der anderen Seite macht sich „Unsicherheit breit“: „Nun heißt es, diese wichtige Chance optimal zu nutzen und im persönlichen Vorstellungsgespräch authentisch zu überzeugen, um sich gegenüber der Konkurrenz durchzusetzen und den erwünschten Job auch tatsächlich zu bekommen.“

In ihrem interaktiven Vortrag „Überzeugend im Vorstellungsgespräch: So bereite ich mich darauf vor!“ erklärt Branka Ternegg, „wie man sich optimal auf ein solches Gespräch vorbereitet, ohne sich zu verzetteln oder in Panik zu geraten“. Messebesuchern will sie vermitteln, wie man persönliche Stärken herausarbeitet und überzeugend präsentiert – oder mit welchen Argumenten man punkten kann.

Referent Henryk Lüderitz aus Düsseldorf will in diesem Zusammenhang verdeutlichen, dass Geschäftsführer nicht nur auf Bewerbungen warten. Vielmehr suchten auch Unternehmen selbst „gezielt nach interessanten Talenten“. In seinem Vortrag „Karriere 2.0 – ohne Bewerbung durch Social Media zum Traumjob“ leitet Lüderitz Zuhörer daher dazu an, „sich auch mit den Soft-Skills zu beschäftigen, da diese laut einer DIHK-Studie bei Berufseinsteigern besonders gefragt sind“.

Unter Soft Skills versteht man „weichen Fähigkeiten“ eines Menschen, die lange Zeit auch als soziale Kompetenzen bezeichnet wurden. Diese Begriffe beschreiben die individuellen Möglichkeit und Fähigkeiten, sich auf andere Handlungsweisen etwa von Arbeitskollegen einzulassen und mit ihnen umzugehen. Ist das Soft-Skill-Profil erstellt, so Lüderitz weiter, „erkläre ich Zuhörern, auf welchem Wege sie es schaffen, sich im Internet so zu positionieren, dass Unternehmen auf sie und ihre Skills aufmerksam werden und sich direkt bei Ihnen mit einem Jobangebot melden“.

Dass ein Karrierestart keineswegs nur in jungen Jahren möglich ist, führt Melanie Schumacher, Karrierecoach aus Bonn, aus. So lautet ihr Vortragsthema auch „Beruflicher Neustart in der Lebensmitte“. Schumacher stellt Jobwechslern, die über 40 Jahre alt sind, Trends auf dem Arbeitsmarkt vor und erklärt Vorgehensweisen zur Neuausrichtung. Tipps aus ihrer Beratungspraxis, wie ein Neustart gelingen kann, runden den Vortrag ab.

Telekom Dome, Bonn-Hardtberg, Basketsring 1

Donnerstag, 27. Oktober, 10 bis 17.30 Uhr

Der Eintritt ist frei. Kostenlose Parkplätze stehen rund um Telekom Dome in ausreichender Zahl zur Verfügung.

Weitere Infos:www.karrieretag.org

- General-Anzeiger

- kalaydo.de

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- Deutsche Postbank AG

- Infraserv GmbH & Co. KG

- HIL - Der innovative Dienstleister für die Bundeswehr

- Adecco Personaldienstleistungen GmbH

- Bundesagentur für Arbeit

- Deutsche Telekom AG

- IHK Bonn/Rhein-Sieg

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- Aldi Süd

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- Apothekerkammer Nordrhein

- MeinAuto.de

- Capita Süd GmbH

- Deutsche Welle

- Amadeus FiRe AG Personaldienstleistungen

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- ACT IT Consulting & Service AG

- Lidl

- Bundeswehr

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- Sign for com GmbH & Co. KG

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- Kautex Textron GmbH

- Knauber

- Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria

- Lebenshilfe Bonn

- L & D GmbH

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